HUMANRESOURCEDEVELOPMENT育む環境
いかなるときも、お客さまの立場で考えること。そして既成概念にとらわれず、柔軟な新しい視点で考えること。これがイオングローバルSCMの社員が大切にしていることです。一人ひとりが未来へのビジョンを共有し、共に成長するために。職位やスキルレベルに合わせた、さまざまな教育・支援制度を設計しています。
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入社時研修
仕事に取り組むうえで必要な知識や考え方、会社の仕組みについて学び、入社後のキャリアを築いていくための基礎を学びます。
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フォローアップ研修
入社後、自分自身を客観的に見つめなおし、今後のミッションを確認します。また必要なスキルや知識を学びます。
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登用研修
資格登用で期待される役割を確認し、業務目標の達成に向けて、必要なスキルや知識を学びます。
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自己申告制度
現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、進路希望等について、会社へ自己申告できます。
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グループ公募制度
イオングループ内のさまざまな事業や業種業態の枠にとらわれることなく、自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。
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イオンセルフスタディ
資格取得・通信教育受講などを応援する自己啓発支援システム、受講料の割引や資格取得の援助を受けることができます。
| 階層 | 実務・階層別研修 | 共通教育 | 学習支援 | ||
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| 社内 | グループ | 外部 | |||
| 管理層 | 経営者育成研修 イオンDNA伝承大学 |
ITセキュリティ コンプライアンス 行動規範 個人情報保護 ビジネスマナー 統一用語 |
イオンセルフスタディ 通信教育 資格取得支援 |
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| 中堅層 | 幹部育成研修 イオンビジネススクール マネジメント研修 |
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| 若手層 | フォローアップ研修 入社オリエンテーション |
イオン基礎教育 | 物流基礎研修 | ||