人材育成
当社は、既成概念にとらわれず、常にお客さまの立場に立ち、新たな視点で物事を考えることが必要であると考えています。
それを実現するためには、従業員一人ひとりが価値観を共有し、成長していくことが必要であると考えています。
その一人ひとりの成長をサポートするために、職位や成長度合いに応じて、さまざまな教育や支援制度を設けています。
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入社時研修
仕事に取り組むうえで必要な知識や考え方、会社の仕組みについて学び、入社後のキャリアを築いていくための基礎を学びます。
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フォローアップ研修
入社後、自分自身を客観的に見つめなおし、今後のミッションを確認します。また必要なスキルや知識を学びます。
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登用研修
資格登用で期待される役割を確認し、業務目標の達成に向けて、必要なスキルや知識を学びます。
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自己申告制度
現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、進路希望等について、会社へ自己申告できます。
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グループ公募制度
イオングループ内のさまざまな事業や業種業態の枠にとらわれることなく、自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。
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イオンセルフスタディ
資格取得・通信教育受講などを応援する自己啓発支援システム、受講料の割引や資格取得の援助を受けることができます。
